Menu Zoeken Triangle
078 611 1048
Test & Onderzoek

Haalbaarheidsonderzoek

Blijkt uit AD-onderzoek dat uw werknemer geringe benutbare mogelijkheden heeft? Bent u niet zeker of een re-integratietraject 2e spoor (naar een ander werkgever) wel zinvol kan zijn? Maak dan gebruik van ons haalbaarheidsonderzoek.

steps-1081909

Wat is het doel van een haalbaarheidsonderzoek?

Het haalbaarheidsonderzoek heeft als doel te onderzoeken of bemiddeling naar een andere baan haalbaar en zinvol is. Ook zorgt een haalbaarheidsonderzoek ervoor dat de afstand tot de arbeidsmarkt voor uw werknemer in kaart wordt gebracht.

Voor wie is een haalbaarheidsonderzoek bedoeld?

U kunt voor al uw werknemers ongeacht het niveau of branche een haalbaarheidsonderzoek laten uitvoeren. Het onderzoek is gericht op werknemers die in een 2e spoort traject moeten gaan re-integreren en waarbij vooraf twijfel bestaat of dit haalbaar is.

Van welke informatiebronnen wordt gebruik gemaakt in het haalbaarheidsonderzoek?

Voor het haalbaarheidsonderzoek maakt Cereo gebruik van de volgende onderzoeksbronnen:

  • Een intake met de werknemer;
  • Arbeidskundig onderzoek;
  • FML;
  • Diverse tests bijv. een beroepskeuze- en capaciteitenonderzoek;
  • Nationaleberoepengids.nl.

Wat is het resultaat van een haalbaarheidsonderzoek?

Uit het haalbaarheidsonderzoek komt via een rapportage een onderbouwde conclusie die antwoord geeft op de vraag of uw werknemer in staat is om te re-integreren. Indien re-integratie niet tot de mogelijkheden behoort heeft u in ieder geval een goed onderbouwde rapportage door een onafhankelijke partij. De rapportage kunt u gebruiken ter onderbouwing van een deskundigenoordeel of een vervroegde WIA-aanvraagbij UWV.