.webp)
Waarom is Loopbaanontwikkeling belangrijk voor mij?
Van werkgevers krijgen regelmatig vraagstukken over verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Niet zo gek, als je het percentage ziet van werknemers die bijvoorbeeld te krijgen maken met een burn-out. Daarnaast wordt werk steeds dynamischer en moeten werknemers zich continu aanpassen aan trends en veranderingen. Ook zal rekening gehouden moeten worden met met de pensioenleeftijd die omhoog blijft gaan. Heeft u er al eens aangedacht hoe uw loopbaan er de komende jaren uit gaat zien?
Vragen die u kunt stellen zijn:
- Zit ik nog op de juiste plek?
- Moeten of wil ik mij laten bijscholen of wil ik verder ontwikkelen?
- Zou ik willlen doorstromen binnen de organisatie of wat zijn mijn doorgroeimogelijkheden?
- Hoe ervaar ik werkdruk binnen de organisatie?
- Past de belastbaarheid van de functie nog bij mijn capaciteiten?
- Ben ik nog wel bevlogen in mijn werk?
Wat kunnen wij voor uw loopbaan betekenen?
Door het aanbieden van adviezen voor nieuwe kennis, opleidingen en bijscholing(en) kunt u zich verder ontwikkelen. Loopbaanbegeleiding is een duurzame investering voor u als werknemer.
Wij kunnen u ondersteunen door het aanbieden van loopbaanbegeleiding. Dit wordt op maat met u afgestemd en eventueel ook met uw werkgever mocht deze dit traject op zich nemen.
Modules die wij o.a. bieden zijn: