Menu Triangle
078 611 1048
Teammediation in arbeidszaken
Coaching

Arbeidsmediation

Met arbeidsmediation biedt u partijen een omgeving om in vertrouwelijkheid, vrijwillig en op eigen kracht, desgewenst ondersteund door hun adviseurs, te onderhandelen tot een gezamenlijk geaccepteerd resultaat. De arbeidsmediator zorgt dat de betrokken partijen in een positie gebracht worden tot een weloverwogen oplossing te komen. Bij overeenstemming worden de afspraken daarover eenduidig vastgelegd in een eindovereenkomst die door alle betrokken partijen wordt ondertekend.

Wanneer maakt u gebruik van arbeidsmediation

De deskundige MfN-registermediator van Dé Arbeidsmediators kan door tussenkomst oplossing bieden in de volgende conflictsituaties:

  • De ARBO-arts adviseert arbeidsmediation bij een werknemer die zich ziek heeft gemeld. Vaak speelt dan naast ziekte ook een arbeidsconflict;
  • Bij een geschil of onenigheid heeft met een werknemer dat dreigt te escaleren of te resulteren in een juridische procedure;
  • Bij Spanning in de samenwerking of dreigende ruzie tussen collega’s;
  • Preventief om een gespannen of verstoorde werkrelatie als gevolg van miscommunicatie te neutraliseren;
  • Als u kiest voor exit-mediation.

Voordelen van arbeidsmediation

De voordelen van arbeidsmediation:

  • Arbeidsmediation is meestal sneller en goedkoper dan procederen;
  • Op tijd ingrijpen, bespaart hoge juridische kosten;
  • Beide partijen hebben invloed op de uitkomst van de arbeidsmediation;
  • Met arbeidsmediation kunnen beide partijen (werkgever en werknemer) de opgebouwde werkrelatie goed afsluiten of in stand houden;
  • Arbeidsmediation lost communicatieproblemen op door samen met een onafhankelijke arbeidsmediator tot afspraken te komen.