Menu Triangle
078 611 1048
SLIM-regelingOntwikkeling

SLIM-regeling

Wij haken aan! U ook?

Wij helpen u uw werknemers te binden en te boeien. De SLIM-subsidie heeft als doel om leren en ontwikkelen in het mkb vanzelfsprekend te maken. Dit betekent aandacht voor de ontwikkeling van het bedrijf én de medewerkers. Wij helpen u bij diverse act...

Wat kun je met de SLIM-subsidie doen?

In de regeling zijn vier activiteiten genoemd waarvoor je als ondernemer een subsidie kunt aanvragen. Hieronder lichten wij de vier activiteiten kort toe en geven we aan wat CEREO voor u als MKB-onderneming kan betekenen.

De 4 activiteiten die vallen onder de SLIM-regeling.

  1. Doorlichten van de onderneming.
  2. Loopbaan- en ontwikkeladviezen.
  3. Een methode in de onderneming die werknemers stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding te ontwikkelen.
  4. Bieden van een praktijkleerplaats in de derde leerweg.

Slim-regeling

SLIM-wijhakenaanLogo2

Voor welke SLIMME diensten kunt u bij CEREO aanhaken?

Opzetten van een HR-beleid

CEREO ondersteunt werkgevers bij alle facetten in de loopbaan van hun werknemers. Met de SLIM-regeling en de nauwe samenwerking met Birch Consultants kunnen wij u helpen een nieuw HR-beleid op te zetten en in uw organisatie te implementeren.

Werkwijze:

  1. Inzicht verbeteren (Activiteit 1, doorlichten organisatie):
    * In kaart brengen welke kennis en vaardigheden nodig zijn voor jullile toekomstplannen.
    * Loopbaanbegeleiding. Inzichtelijk maken wat de loopbaan- en scholingswensen van uw medewerkers zijn.
    * Regionale arbeidsmarkt. Formuleren hoe de arbeidsmarkt er in jullie regio er uit?
  2. Inzicht vertalen in opleidings- en ontwikkelplan;
  3. Uitvoeren opleidingsplan en borgen in duurzaam HR-beleid.

Loopbaan- en ontwikkeladvies


CEREO is het centrum voor loopbaanbegeleiding, re-integratie en coaching. Met deze achtergrond zijn wij gepokt en gemazeld in het geven van loopbaan- en ontwikkeladvies (activiteit 2 van de SLIM-regeling). Voorbeelden van diensten die wij bieden zijn loopbaanoriëntatie en de loopbaan- en carrièrecheck.

Periodieke ontwikkelgesprekken

De tijd van gestandaardiseerde beoordelings- en functioneringsgesprekken lijken zijn langste tijd te hebben gehad. Maar hoe ga je dan wel het gesprek aan met de werknemers. En hoe leg je de basis voor een persoonlijk ontwikkelplan? CEREO kan helpen bij het ontwikkelen van een methode voor deze persoonlijke ontwikkelgesprekken. (activiteit 3 van de SLIM-regeling).

Trainen van het management

Een organisatie klaar maken als leerrijke werkomgeving (activiteit 3 van de SLIM-regeling) brengt veel verandering met zich mee. Ook voor het management. CEREO kan het management op bepaalde vaardigheden trainen.

Wilt u meer gedetailleerde informatie over de SLIM-regeling?

Hieronder kunt u de digitale folder downloaden van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid.
Voor meer informatie voor wat wij voor u kunnen betekenen bij het opzetten van een HR-beleid, kunt u de folder op deze pagina downloaden.

Wilt u bij ons aanhaken voor de SLIM-regeling?

Heeft u interesse in onze diensten voor uw organisatie of wilt u dat wij aanhaken bij uw ontwikkelplannen voor bedrijven?
Wij gaan graag met u in gesprek. Vul het formulier in bij "Stel uw vraag" en wij nemen contact met u op.