Menu Triangle
078 611 1048
tweede spoor online

Tweede Spoor Online

Het onmisbare alternatief

Online werken naar nieuw werk

Tegenwoordig kennen we drie vormen van werken. Vormen die meestal samenhangen met de functie; op locatie, thuis online of een combinatie van deze. Niet zo gek, dat we dit ook mogelijk maken voor een re-integratietraject.

Voordelen van een online re-integratietraject

  • Onmisbaar in deze tijd
    Online werken is niet meer weg te denken uit deze tijd door de vele voordelen die het biedt.
  • Goedkoper
    De kostprijs voor een online traject is stukken lager. We hoeven daardoor ook minder door te berekenen aan de klant.
  • Net zo effectief
    Ook bij het online traject brengen we de persoonlijke situatie van de cliënt in kaart en maken we een trajectplan op maat. Daarnaast voldoet het traject aan alle wettelijke eisen gesteld door UWV.
  • Grotere flexibiliteit
    De werknemer kan zelf plannen wanneer wordt gewerkt aan de online modules. Ook het plannen van de coachgesprekken is makkelijker, omdat deze online plaatsvinden. Hierdoor kan de cliënt de re-integratie makkelijker combineren met "thuis" en andere re-integratieactiviteiten, zoals een werkervaringsplaats, vrijwilligerswerk of sollicitatiegesprekken.
  • Minder reistijd
    Alleen de intake is op locatie, alle andere coachgesprekken zijn online.

Werkwijze Tweede Spoor Online

Bij een Tweede Spoor Online traject kunt u kiezen voor een traject van 3, 6 of 9 maanden. Natuurlijk is de mogelijkheid een traject wanneer nodig te verlengen met 3 maanden.

Vaste onderdelen van het online 2e spoor traject zijn:

  • Persoonlijke intake op locatie;
  • Maatwerk re-integratieplan;
  • Online begeleiding door een vaste coach;
  • Tussentijdse rapportage;
  • Eindrapportage.

Een persoonlijke intake op locatie, waarom?

Bij onze re-integratietrajecten kiezen wij voor een persoonlijke aanpak. Daarom starten we bij 2e spoor online trajecten met een persoonlijke intake aan tafel. Hierdoor is er voldoende ruimte voor de werknemer en de re-integratiecoach om elkaar te leren kennen. De coach heeft aandacht voor de werknemer en ondersteunt wanneer nodig bij rouwverwerking over het verlies van de baan en/of de gezondheid.

Het is belangrijk dat er een goede klik is voor het proces van het traject. Dit voel je beter aan bij een echte fysieke ontmoeting dan online.

Tijdens de intake wordt de huidige en gewenste situatie met de werknemer besproken. Hiervoor worden een aantal specifieke loopbaantesten ingezet.

Aan de hand van de resultaten en het gesprek maakt de re-integratiecoach een plan van aanpak op maat. Dit re-integratieplan is de basis voor het online re-integratietraject.

Modules Tweede Spoor Online

Het online 2e spoortraject bestaat uit 9 modules:

  1. Oplossingsgericht denken
  2. Kwaliteiten in beeld;
  3. Een passend CV
  4. Beroepenoriëntatie;
  5. Vacatures zoeken en vinden;
  6. De motivatiebrief;
  7. Social Media;
  8. Netwerken;
  9. Het sollicitatiegesprek.

Heeft u interesse in een online tweede spoor traject?

Vindt u een online re-integratietraject een goed alternatief voor uw langdurig zieke werknemers?

We vertellen u er graag meer over. Neem contact met ons op via info@cereo.nl of bel ons via telefoonnummer 078- 6111048.
Direct een offerte aanvragen kan ook.