Bij re-integratie spoor 1 (eerste spoor) begeleiden onze re-integratiecoaches de werknemer bij het hervatten van eigen of ander werk bij de huidige werkgever. Eerst wordt bekeken of de werknemer bij ziekte kan terugkeren in de eigen functie. Mocht dit niet lukken dan wordt gekeken naar een andere functie.
Mocht blijken dat een 1e spoor traject niet haalbaar is, dan kan (vroegtijdig) een tweede spoor traject worden ingezet (re-integreren bij een andere werkgever). Het is dus niet per definitie dat een tweede spoor traject pas wordt ingezet na het eerste ziekte jaar.
Door het vroegtijdig inzetten van een Arbeidsdeskundig Onderzoek of een andere VIA-interventie (vroegtijdige inzet arbeidsdeskundige) kan tijdig worden bepaald of terugkeer naar eigen werk mogelijk is. Dit bespaart kosten en versneld/verkort verzuimtrajecten.
.webp)